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成功要素公司：小資本，大計劃
這家軟件公司的強勢業(yè)務—員工管理—無論在經(jīng)濟衰退中還是衰退結(jié)束后都受到市場的歡迎。作者：Michael V. Copeland成功要素公司（SuccessFactors）是一家提供員工績效管理的軟件公司，自從2007年11月上市以來，其已成功完成了大量的股份交易。如果你在這家公司首次公開募股后就買進...
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從螞蟻金服看互聯(lián)網(wǎng)金融的成功三要素
螞蟻金融服務集團日前宣布完成B輪融資，融資額為45億美元，投資方包括中投海外、中國人壽、中郵集團等，螞蟻金服完成本輪融資后整體估值已達約600億美元。據(jù)了解，這是全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迄今為止最大的單筆私募融資，農(nóng)村金融、綠色金融和國際化將成為未來重點探索方向。在P2P平臺頻頻跑路、互聯(lián)網(wǎng)金融遭到整頓、行...
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安永首席執(zhí)行官評述：國際化領導者的成功要素
一直以來，各大跨國公司有關多元化的高談闊論始終不絕于耳。今年，世界經(jīng)濟論壇（World Economic Forum）要求這些公司動真格的了，它規(guī)定：各家戰(zhàn)略合作伙伴在赴達沃斯參會的五人代表團中，必須至少包括一名女性成員。此舉無疑是在正確的方向上邁出了一大步，能給我們帶來過去遭到忽視的新聲音，從而鞏...
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揚名美國卻仍是局外人，虎媽承認成功三要素有些病態(tài)
當初，《虎媽戰(zhàn)歌》之所以掀起如此大的輿論波濤，是因為蔡美兒詳細寫了對女兒們的“苛刻”教育。有歐美媒體甚至認為她的教育方式“虐童”。但蔡美兒多次強調(diào)，“三要素”中的每個要素都有病態(tài)，“成功并不等于幸福”。...
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這款曾經(jīng)小清新的應用，為何成功轉(zhuǎn)型成為“帶貨王”？
圖片來源：Illustration by Ben Wiseman今年3月中旬，當全世界像龐大的機器停止轉(zhuǎn)動時，有個地方卻仍然保留著常態(tài)，那就是Instagram。我全家人都在用這款照片視頻分享APP：媽媽發(fā)她最新的藝術作品，我哥哥拍新出生的寶寶。所有的朋友都在這上面發(fā)照片或視頻。我最喜歡的健身教練也...
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這個非洲國家又小又窮，但為何防疫比發(fā)達國家更成功？
對許多西方人來說，提到“盧旺達”或許會勾起25年前可怕動亂的記憶。然而今天，盧旺達已經(jīng)成為衛(wèi)生領域的創(chuàng)新先鋒，在此次新冠疫情中表現(xiàn)突出。在疫情控制方面，盧旺達的努力擊敗了看起來更發(fā)達的國家，包括美國。根據(jù)非營利組織健康伙伴基金會（Partners in Health）的數(shù)據(jù)，在疫情發(fā)生的第一個月，盧...
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公司之戰(zhàn)：杜邦公司的成功之道
這與你的股價無關，傻瓜。杜邦起初將其防御措施放在公司上漲的股價上，但是佩爾茨總在說股價還會上漲。得勝的關鍵是：柯愛倫對杜邦的前景看得很明白。佩爾茨提出停戰(zhàn)，但隨后卻退出了。杜邦贏在對方?jīng)]有計劃。這是一場投資人關系戰(zhàn)，不是公共關系之戰(zhàn)?？聬蹅惏褷幦〈蠊蓶|作為她的日常工作，與其中的許多人都會見過兩三次。...
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企業(yè)的未來戰(zhàn)略，必須以AI為核心要素
圖片來源：JOHN LUND—GETTY IMAGES20世紀90年代的時候，我還是一名在英國求學的學生，那時我經(jīng)常就互聯(lián)網(wǎng)的崛起發(fā)表演講。在當時，互聯(lián)網(wǎng)還是一個新興概念，而且人們也對它有很多誤解。當時的很多人根本不相信，有朝一日，互聯(lián)網(wǎng)會徹底改變?nèi)藗兊墓ぷ魃罘绞?，甚至是改變整個商業(yè)的形態(tài)。有一個...
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企業(yè)要想超速增長，必須利用這三個要素
這場曠世疫情打破了“常態(tài)”的概念，并讓我們提前10年進入數(shù)字未來，從而永久性地重塑了消費行為?，F(xiàn)在，隨著世界上一些地區(qū)開始走出危機，商業(yè)領袖們開始考慮下一步應該怎么做，有一點是明確的：企業(yè)已經(jīng)準備好再次專注于增長。但是，企業(yè)究竟應該如何重新點燃增長引擎，以實現(xiàn)高于市場的業(yè)績呢？當領導者尋求重置和充電...
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缺了這三大要素 你的簡歷一無是處
透視企業(yè)家是美國的一個在線社區(qū)，美國創(chuàng)業(yè)界最睿智、最有影響力的一些大咖會在這里及時回答與創(chuàng)業(yè)和職場有關的問題。今天的問題是：招聘者對求職簡歷最關注哪三點？回答者是電信軟件與服務供應商Amdocs的總經(jīng)理加里?米爾斯。對每位創(chuàng)業(yè)者來說，組建合適的團隊，平衡好人才的優(yōu)勢與劣勢都是一件困難的工作。初創(chuàng)公司...
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